CConstaterende datSomeren
Koppel je AI →
Document · PDF

R - 11 Raadsinformatiebrief 11 Doorontwikkeling Gebiedsteam ZOSomeren

Gemeenteraad 3 april 2025, gemeente SomerenBij agendapunt: Ter informatie474 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Niet gevonden in dit document.

Raadsinformatiebrief Onderwerp:Door ontwikkeling Gebiedsteam ZOSomeren Portefeuillehouder:

K.W.H.M. Kusters

Documentnummer:

200688062

Zaaknummer:

0847200670978

Openbaarheid:

Openbaar

Datum: 20-3-2025

Aanleiding Someren heeft een gebiedsteam dat bestaat uit ervaren en kundige professionals. Deze professionals geven op een bevlogen wijze invulling aan hun werkzaamheden. Het team wordt op dit moment tijdelijk aangestuurd door de teammanager MO, ondersteund door de Gedragswetenschapper en een Procesregisseur. Bij het vertrek van de managers Gebiedsteam mei '24 is er bewust voor gekozen de vacature niet meteen in te vullen, maar nader onderzoek te doen waar de diverse taken en rollen het beste belegd kunnen worden.

Inhoud Manager Gebiedsteam Het Gebiedsteam wordt aangestuurd door een Manager Gebiedsteam. De rol van deze functionaris is cruciaal voor het reilen en zeilen in en rondom het Gebiedsteam. De Manager Gebiedsteam is de spil binnen het Gebiedsteam en geeft dagelijkse leiding. Het gaat daarbij over bezetting, inhoud van het werk, de processen en kwaliteit van het werk. Daarnaast realiseert de Manager Gebiedsteam de benodigde doorontwikkeling in het team. WMO-consulenten, Gezins- en Jongerencoaches in dit gebiedsteam zijn in dienst van de GR Peelgemeenten. De leidinggevende over dit team is als enige in dienst van de gemeente Someren. In de visie van hoogwaardige dienstverlening en excellent werkgeverschap een minder wenselijke, ook niet consistente invulling. Door de manager Gebiedsteam ook in dienst van de GR Peelgemeenten te brengen wordt Someren volledig ontzorgd als het gaat om de aansturing van de medewerkers, P-taken (zoals werving en selectie, gesprekscyclus, verzuimbegeleiding bij ziekte). Daarnaast wordt voorzien in een doorlopende aansturing vanuit de manager Peelgemeenten via de manager Gebiedsteam naar de consulenten. Gedragswetenschapper De gedragswetenschapper is een andere cruciale functionaris binnen het Gebiedsteam. De gedragswetenschapper is ondersteunend aan de gebiedsmanager en het team.

Gedragswetenschapper is verantwoordelijk voor de advisering aan en begeleiding van de Gezins- en Jongerencoaches (GJC's) als het gaat om de inhoudelijke en procesmatige afwegingen rondom hulpverlening in een gezin. Ook ondersteunt de gedragswetenschapper de GJC bij een melding bij de beschermtafel/ Raad van de kinderbescherming of bij Veilig Thuis. We hebben de gedragswetenschapper nu voor 16 uur beschikbaar

via Peelgemeenten. In de afgelopen periode is vastgesteld dat we 24 uur nodig hebben om de rollen en taken goed te kunnen invullen. Financiën De extra benodigde uren Gedragswetenschapper en het dienstverband Gebiedsmanager bij Peelgemeenten genereren een benodigd budget van respectievelijk € 33.655,-- en € 11.508,-- en worden via een begrotingswijziging Peelgemeenten opgenomen in de exploitatie bedrijfsvoering (uitvoeringskosten) van Peelgemeenten. De financiële consequenties zullen na de begrotingswijziging van Peelgemeenten worden opgenomen in de zomernota 2025 en meerjarenbegroting 2026. Wij informeren uw raad hierbij tijdig over deze ontwikkeling.

Het vervolg De werving van een nieuwe Gebiedsmanager wordt per omgaande opgestart en het dienstverband van de Gedragswetenschapper met 8 uren per week uitgebreid. Burgemeester en wethouders van Someren, de secretaris,

de burgemeester,

J. Weekers

D. Blok

2/2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/15294408/2