5a Informatie en prijsopgaaf Centerrr inzake participatie diensten

Gemeente Someren Wilhelminaplein 1, 5711 EK Someren t.a.v. Mevrouw L. Nijssen l.nijssen@someren.nl en de Heer W. Hermans w.hermans@someren.nl

Almen 13 januari 2022 Betreft; informatie en prijsopgaaf Centerrr inzake participatie diensten. Geachte mevrouw Nijssen en Heer Hermans, Beste Lizzy en Wim, Naar aanleiding van onze Teams ontmoeting van heden morgen op uw verzoek hierbij uitgebreidere informatie over het Centerrr concept en wat wij aan de Gemeente Someren vragen om ons concept ook in de buurtwinkel in SomerenEind uit te rollen waardoor de winkel voor het dorp behouden kan blijven. Een dorpswinkel draaiende houden met alleen de Retail omzet is steeds moeilijker, in Nederland verdwijnen jaarlijks zo’n 20 kleine supermarkten. Dit vaak door het ontbreken van opvolging en nog belangrijker, zakelijk perspectief. Centerrr is een concept die meerdere doelen dient en laat zien een meerwaarde voor de leefbaarheid in kleine kernen te zijn en wel een acceptabele exploitatie te kunnen realiseren. Sinds een aantal weken zijn wij in gesprek met de huidige ondernemer (Bos) hij is al een aantal jaren bezig om de winkel te verkopen maar kan hiervoor geen gegadigde vinden. Het ontbreken van zakelijk perspectief maakt dat eventueel geïnteresseerden steeds afhaken. Waarom zou het Centerrr dan wel lukken? Het Centerrr concept is veel meer dan alleen een dorpswinkel. Onderstaand geven wij u graag in inkijk in het Centerrr concept.

We zijn er van overtuigd dat doormiddel van het concept de winkel voor Someren-Eind behouden kan blijven hetgeen een grote meerwaarde voor de leefbaarheid voor uw inwoners zal betekenen. Centerrr is een supermarktconcept met oog voor kwaliteit en aandacht voor mensen waarin veel aspecten van leefbaarheid en het sociaal domein samenkomen. In kleine dorpskernen waar de leefbaarheid onder druk staat, houden wij met succes supermarkten draaiende. De supermarkt biedt een compleet assortiment aan dagelijkse (zoveel mogelijk regionale) boodschappen. Indien gewenst koffietafel voor sociale contacten. En waar mogelijk de volgende services: PostNL pakketpunt. OV oplaadpunt. Minibieb (gratis uitleenservice van boeken, tijdschriften en cd's). Stomerij/ schoenherstelservice. Informatiepunt Toerisme. Bezorgservice. Medicijn uitgiftepunt voor apotheker. Afgiftepunt (elektrische) huurauto. Ophaalinleverpunt regionale bibliotheek. Contactpunt vrijwilligerscentrale (telefoondienst).

Daarnaast biedt Centerrr kansen aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Zij krijgen op maat gesneden leer-/ werktrajecten of zinvolle dagbesteding in een normale werkomgeving aangeboden. Dit met behulp van een uitgebreid opleidings- en begeleidingsplan. Hulp bij sollicitatieprocedure. Netwerk van ondernemers om kandidaten net dat steuntje in de rug te kunnen geven wat ze nodig hebben. (gemiddelde uitstroom naar betaalde baan (2016, 2017, 2018 en 2019) 35%, waarvan 30% in de Retail, rest in allerlei andere sectoren. Cijfers en referenties zijn beschikbaar). Centerrr biedt dagbesteding waarbij aandacht voor de client op de eerste plaats komt. Zij kunnen een beroep doen op ons om hen te helpen hun leven te leiden, op hun plek in de samenleving. Door een voorspelbaar, herkenbaar, zinvol en gevarieerd dagprogramma aan te bieden, bevorderen we een professionele hechtingsrelatie. Hierbij houden we rekening met wat cliënten kunnen en aankunnen. We werken doelgericht aan de gestelde doelen waarbij perspectief van groot belang is. Door goede contacten met regionale (VSO) scholen worden leerzame stageplekken aangeboden. Deze combinatie van buurtsuper en zorgomgeving maakt van de supermarktketen Centerrr een succesformule.

Maar dit is nog niet alles; door gebruik te maken van het zelf ontwikkelde concept "Buurtmeester" dient Centerrr tevens als uitvalsbasis voor het uitvoeren van geïndiceerde en niet geïndiceerde klussen in het dorp/de wijk. U kunt hierbij denken aan mantelzorgtaken als thuiszorg, kleine klussendienst, sociale contacten stimuleren door bijvoorbeeld met ouderen te wandelen en of samen andere taken uit te voeren. Ook hand en spandiensten bij verenigingen en het schoonhouden van openbaar groen behoren tot de diensten die via het unieke concept kunnen worden uitgevoerd. Zo wordt de zorgvrager een zorgbieder en zorg en leefbaarheid betaalbaar. Dit alleen maar omdat de lokale kracht wordt geactiveerd. Een Supermarkt in een kleine kern heeft een belangrijk aandeel in het in standhouden van de leefbaarheid. Het concept Centerrr versterkt dit belangrijke aspect uiteraard nog meer. Cijfers in een kern waar een Centerrr gevestigd is geven aan dat de ‘uitstroom' van ouderen sinds de vestiging van de dorpswinkel met 23% is teruggelopen. Natuurlijk is dit cijfer niet volledig aan de supermarkt toe te wijzen maar volgens de betreffende wethouder heeft de komst van de winkel hier zeer zeker positief aan bijgedragen. Ouderen zijn instaat om langer in hun eigen vertrouwde woonomgeving te blijven. U ziet een Centerrr is veel meer dan een (dorp)supermarkt.

Verdere informatie Re-integratie: Centerrr is gespecialiseerd in arbeidsparticipatie; het (terug) brengen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt en het begeleiden naar een betaalde baan. Daarnaast is het bieden van maatschappelijke participatie; het ‘laten meedoen’ van mensen waarvoor een baan in de reguliere maatschappij niet is weggelegd een bijkomend voordeel van een Centerrr in uw gemeente. Doelgroepen re-integratie Bijstandsgerechtigden < 5 jaar zonder baan. Deelnemers uit zowel categorie ‘Kansrijk’ (kandidaten met een korte afstand tot de arbeidsmarkt, snel bemiddelbaar) als categorie ‘Perspectiefrijk’ (Kandidaten die met de nodige begeleiding perspectief hebben op een betaalde baan op midden lange termijn). Bijstandsgerechtigden > 5 jaar zonder baan. Deelnemers uit de categorie ‘Perspectiefrijk’ (Kandidaten die met de nodige begeleiding perspectief hebben op een betaalde baan op midden lange termijn) en deelnemers uit de categorie ‘Van Waarde’: Deelnemers voor wie betaald werk niet reëel blijkt maar wel zinvolle maatschappelijke activiteiten kunnen verrichten (o.a. vrijwilligerswerk waardoor maatschappelijke participatie ontstaat). Dit laatste eventueel via het Centerrr project ‘Buurtmeester’. Nieuwe Nederlanders. Het bijbrengen van structuur, werknemers vaardigheden en verbeteren van de Nederlandse taal.

Waarbij voor de categorie ‘Kansrijk’ en ‘Perspectiefrijk’ door goede begeleiding als einddoel wordt ingezet; het vinden van een passende baan. Voor de categorie ‘Van Waarde’ wordt het einddoel maatschappelijke participatie, eventueel via het Centerrr project ‘Buurtmeester’. Nuggers. In vroeg stadium werken aan terugkeer op de arbeidsmarkt. Zodra de kandidaat er klaar voor is begeleiden bij het zoeken naar een passende baan en ondersteunen in de sollicitatieprocedure zodat een bijstandsuitkering voorkomen kan worden. WMOkandidaten. Elke gemeente heeft inwoners met een WMO indicatie, die nu dagbesteding genieten en waarvan de hoop en wellicht de verwachting is dat deze vanuit de WMO zouden kunnen doorgroeien naar (beschut) werk. Centerrr kan dienen als ‘voorschakelvoorziening’ en als eindpunt tot het toetreden op de arbeidsmarkt. Om de gezamenlijke doelstellingen te halen heeft Centerrr een compleet begeleiding- en opleidingsplan ontworpen, dit ondersteunt met trajectplannen die periodiek met de consulenten worden geëvalueerd maakt dat Centerrr zeer succesvol is in het laten uitstromen naar betaald werk van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.

Aantal beschikbare participatie plekken: De buurtwinkel in Someren is 7 dagen per week geopend. het volgende aantal uren is dan beschikbaar voor WEP, meedoen- en re-integratieplekken. Re-integratiekandidaten; 160 uren per week (640 uren per maand) Genoemde aantallen zijn maximum, Centerrr wil effectieve ontwikkeltrajecten en zinvolle dagbesteding bieden, omdat te bereiken zijn we selectief met het aantal plaatsen. Gemeente Someren kan gedurende de overeenkomst ten alle tijde inwoners plaatsen op bovengenoemde uren, maar is hiertoe niet verplicht. Als er kandidaten voor minder uren dan bovengenoemde uren worden geplaatst op werkervaringsplaatsen, meedoen- en reintegratieplekken, worden hiervoor geen meerkosten in rekening gebracht. De duur van de reintegratieplekken is voor maximaal 3, 6 of 9 maanden. Hierbij wordt gewerkt naar doorstroom of uitstroom van de kandidaten, waarover contact is met de werkconsulenten van de gemeente. Toegang tot infrastructuur Naast participatieplekken, biedt Centerrr ook de infrastructuur van de supermarkt aan de gemeente Someren. Dit betekent dat de gemeente Someren ook gebruik kan maken van de infrastructuur voor overige trajecten.

Kosten: Gezien investeringen en om een exploitatie van de dorpswinkel voor langere termijn te realiseren en garanderen vragen wij een (3 jarige) samenwerkingsovereenkomst met de Gemeente Someren op gebied van het plaatsen van uitkeringsgerechtigden met een (overbrugbare) afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast wordt de gemeente met deze overeenkomst ook de infrastructuur van de supermarkt geboden. De financiering van de overeenkomst zou ons inziens als volgt moeten worden overeengekomen. • •

een vast bedrag per maand van €1.800.00, hier tegenover staan 640 uren re-integratie per maand. Een bonus van €295.00 bij uitstroom van een kandidaat, waarbij geldt dat kandidaat gedurende minimaal drie maand geen gebruik maakt van een uitkering.

Begeleiding: Voor de begeleiding en het runnen van de supermarkt zullen wij ervaren en opgeleide personeelsleden inzetten Ik hoop u hiermee voldoende informatie te hebben verstrekt en zou graag de mogelijkheden van een Centerrr in Someren-Eind met u willen bespreken. Voor eventuele overige informatie kunt u mij bereiken via mail g.pas@centerrr.nl of telefoon 06- 52542511.

Met vriendelijke groet

Gerrit Pas Centerrr Supermarkten