5de_Pijler BRIDGE_V Ekiz.pdf

Het loopbaan en oriëntatie programma voor de kansrijke sectoren: haven , zorg en techniek

2000 jongeren van Rotterdam Zuid starten jaarlijks op de arbeidsmarkt, 1200 met mbo diploma. Mismatch tussen onderwijskeuze jongeren en vraag arbeidsmarkt.

Doelen NPRZ 2031: verhogen instroom opleidingen kansrijke sectoren: - 35% kiest techniek - 15% kiest zorg

Gemiddeld inkomen van eerstejaars mbo, na 1-5 jaar, naar sector, cohort 2014/2015, Rotterdam Zuid (bron : Risbo)

Programma Gaan voor een baan! -57 po scholen, 24 vo scholen -Start groep 6 basisschool tot aan uitstroom arbeidsmarkt -Loopbaan oriëntatie activiteiten en les platform -Professionalisering docenten -Ouderbetrokkenheid -Aansluiting arbeidsmarkt: AanDeBak garanties

AanDeBak garanties -Voor het voortgezet onderwijs, het mbo de PABO en de politie opleiding. -Voorlichten en enthousiasmeren: netwerk events, uitreiking AanDeBak garantie certificaten -Werkgeversbetrokkenheid -Ouderbetrokkenheid

Werkgever

Aantal beschikbare AanDeBakgaranties

Ministerie van Defensie

100

Stadsbeheer Rotterdam

22

Rijnmond Bouw en SPG Infra

50

Deltalinqs

100

deRotterdamseZorg

180

Food Innovation Academy

30

Sectorinstituut Transport en Logistiek

25

RET

10

Metalent en Installatiewerk ZH

40

Kinderopvang

100

Politie eenheid Rotterdam

45

Basisonderwijs (pabo)

100

Totaal

702

Resultaten kiezen voor haven, zorg en techniek: 46,3%

Rotterdam Zuid 32,6%

41,9% vier grote steden

32,6% zorg

16,6

haven, transport en logistiek

8,0

techniek

21,7

19/20

20/21

8,1 5,5

19,0

11/12

12/13

13/14

14/15

15/16

16/17

17/18

18/19

Voor meer informatie: https://www.gaanvooreenbaan.nu www.aandebakgarantie.nl

Bedankt voor uw aandacht. Vildan Ekiz, programmamanager BRIDGE, v.ekiz@rotterdam.nl