M2.2-aangenomen-motie-D66-GL-PvdA-inclusiviteitsagenda-met-pre-advies-college-gewijzigd-ondertekend

Motie – Implementeren van een inclusiviteitsagenda

De raad van de gemeente Purmerend, in openbare vergadering bijeen op 20 juni 2024, behandelend het agendapunt met als onderwerp ‘Voorjaarsnota 2024’, Constateert dat ▪

De gemeente Purmerend werk wil maken van een inclusieve samenleving;

▪

Diversiteit en inclusiviteit bijdragen aan sociale cohesie en de kwaliteit van leven binnen onze gemeente verbeteren;

▪

Verschillende bevolkingsgroepen en individuen momenteel ongelijkheden ervaren op het gebied van toegang tot werk, onderwijs, gezondheidszorg en sociale voorzieningen;

▪

Veel inwoners waarde hechten aan een gemeente die actief streeft naar gelijkheid en gelijke behandeling voor alle inwoners;

▪

Uit het onderzoeksrapport ‘Purmerend Regenbooggemeente’ blijkt dat veel inwoners positief zijn over hoe men in Purmerend met elkaar omgaat, maar er duidelijk ruimte is voor verbetering;

▪

Het rapport ook laat zien dat in het regenboogbeleid aandacht moet zijn voor omgang, houding en verbinding tussen groepen;

▪

In de brief van de Regenboograad Purmerend, over het Jaarverslag 2023 Bureau Discriminatiezaken Zaanstreek-Waterland, verzoeken zijn geuit om samen met de gemeente te kijken naar mogelijkheden tot verbetering van het samenleven in Purmerend.

Overweegt dat ▪

Iedere inwoner van de gemeente gelijke kansen moet hebben ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, of fysieke en mentale capaciteiten;

▪

De gemeente daaraan kan bijdragen door een inclusief beleid te voeren;

▪

Ons streven voor de Purmerendse samenleving is: iedereen doet mee, ongeacht leeftijd, cultureleen/of godsdienstige achtergrond, gender, inkomen, talenten, beperkingen, etc;

▪

Voor een succesvolle realisatie van deze doelstelling draagvlak, ideeën en inzet vanuit de samenleving essentieel zijn;

▪

Het zaak is iedereen in de samenleving bewust te maken van inclusiviteit en faciliteiten voor iedereen te bieden om initiatieven op dit gebied te ontplooien;

▪

Het goed is om te kijken naar inclusie op verschillende gebieden: hoe toegankelijk is bijvoorbeeld het onderwijs, werk, de openbare ruimte of activiteiten?;

▪

Een zorgvuldige inrichting van de openbare ruimte eraan bijdraagt dat mensen met een beperking meer kunnen meedoen aan het maatschappelijke leven;

▪

Bij plannen voor nieuwbouw en verbouw onvoldoende inzichtelijk wordt gemaakt over wat een voorstel betekent voor het streven naar een inclusieve samenleving.

Verzoekt het college Een inclusiviteitsagenda op te stellen, die gericht is op het bevorderen van gelijkheid en het tegengaan van discriminatie in alle vormen binnen onze gemeente met concrete acties om inclusiviteit te bevorderen en te monitoren wat de effecten daarvan zijn. Purmerend, 20 juni 2024 Indieners D66, A.K. Wildschut GroenLinks, M.I. Welbergen PvdA, M.E. Vermeulen Preadvies bij de oorspronkelijke motie : Gewijzigd overnemen In de samenleving vinden verschillende vormen van discriminatie, uitsluiting en marginalisatie plaats. Zo worden er nog regelmatig mensen in onze gemeente gediscrimineerd op basis van hun cultuur, afkomst, ras, religie, leeftijd, beperking of sociaaleconomische klasse. Het tegengaan van discriminatie is dan ook van groot belang. De gemeente wil daarom het huidige regenboogbeleid de komende jaren uitbreiden naar een integrale inclusieagenda. Om tot een breed inclusiebeleid te komen, is het noodzakelijk dat het gesprek gevoerd wordt met verschillende gemeenschappen binnen onze gemeente om te onderzoeken wat er noodzakelijk is op het gebied van sociale veiligheid en inclusie. Wij zetten ons de komende jaren graag in om dit goed tot uitvoering te brengen en een breed gedragen inclusiebeleid te ontwikkelen waar onze inwoners achter staan.

Om die reden zijn we al bezig met een update van de toegankelijkheidsagenda, die onderdeel wordt van die brede inclusieagenda. De verwachting is dat die brede inclusieagenda eind 2025 gereed zal zijn. Punt 1 van de motie wil het college overnemen. Eerste stap is om te komen tot een inclusieagenda. De punten 2, 3, 4, 5 sorteren al voor op een vervolg en worden daarom niet overgenomen. Naar aanleiding van het preadvies is het dictum van de aangekondigde motie aangepast. Het oorspronkelijke dictum was. 1. Een inclusiviteitsagenda op te stellen, die gericht is op het bevorderen van gelijkheid en het tegengaan van discriminatie in alle vormen binnen onze gemeente; 2. Concrete en meetbare doelen en acties te formuleren om inclusiviteit te bevorderen in alle domeinen; 3. Een klankbordgroep in te stellen met vertegenwoordigers uit diverse gemeenschappen en deskundigen op het gebied van inclusiviteit om de voortgang en implementatie van de inclusiviteitsagenda te monitoren en te evalueren; 4. Jaarlijks hierover aan de gemeenteraad te rapporteren; 5. Bij raadsvoorstellen een inclusiviteitstoets uit te voeren, waarbij wordt aangegeven wat het voorstel zal betekenen.

Pagina 2 van 3

Fractie

Voor

Stadspartij-Beemster Polder Partij

9

PvdA

5

VVD

4

CDA

3

Ouderenpartij AOV Purmerend-Beemster

3

D66

2

GroenLinks

3

Tegen

PVV

1

Forum voor Democratie

2

Gemeentebelangen Purmerend

2

PB21

1

Fractie Kokkeel

1

Totaal

30

Uitslag De motie is aangenomen

6

MT-20juni24

Pagina 3 van 3