vragen CUSGP diversiteitsbeleid.pdf
Tekst van het document
Technische vragen bij raadsvoorstel “Diversiteits- en Inclusiebeleid”
1. Wat zijn nu precies de uitgangspunten voor diversiteitsbeleid in Oudewater? 2. Zijn er concrete aanleidingen om te denken dat er sprake is van lage meldingsbereidheid, onbekendheid met ADV of dat discriminatie ‘erbij hoort in Oudewater’? 3. Wat wordt bedoeld met inclusieve publiekscommunicatie? Is het college voornemens genderneutrale aanspreekvormen te gaan gebruiken? 4. Wat wordt exact bedoeld met het ‘geaccepteerd voelen’? Is het college het eens dat het ook moet kunnen schuren in de samenleving, en dat verschillen van mening en het respectvol afwijzen van zaken, handelswijzen, gedragingen of uitingen van personen of verenigingen daar ook bij horen? 5. Welke taak ziet het college voor zichzelf binnen het diversiteitsbeleid? 6. Erkent het college dat het plaatsen van een ‘regenboog-object’ zoals op tal van plaatsen gebeurd vooral staat in het licht van LHBT-emancipatie van en daardoor vooral als symbool voor die groep geïnterpreteerd zal worden? Is het college het eens dat een algemener symbool, zoals de Nederlandse vlag, daarom beter dient om acceptatie uit te drukken? 7.
Waarom wordt geen gewag gemaakt van de historische persoon Arminius, wiens liberale gedachtegoed bijna een burgeroorlog veroorzaakte, maar nu juist lessen kan geven over (religieuze) verdraagzaamheid (en nog altijd voortleeft binnen de remonstrantse broederschap)? Is het college voornemens de werkgroep Arminius, die voor corona succesvolle lezingen en een standbeeld aan de Ontmoetingskerk heeft gerealiseerd, te heractiveren? 8. Wat wordt bedoeld met de zin “Het facetbeleid inclusie van de gemeente Woerden zal in de uitvoering ook voor Oudewater gelden als kwaliteitsaspect op het werk vanuit alle domeinen” ?