PPT bijeenkomst 4 oktober 2021 Werk
Tekst van het document
Themabijeenkomst 4 oktober
Onderwerpen o
Even voorstellen
o
Arbeidsmarkt
o
Doorontwikkeling Re-integratie (wlb als banenmotor)
o
Aanpak Loonkostensubsidie
o
Aanvullende werkgeversdienstverlening
Themabijeenkomst 4 oktober
Even voorstellen o Afdeling Werk o Samenhang Werk – Werkleerbedrijf o Deling kennis / infrastructuur met Arbeidsmarktregio Zeeland
Themabijeenkomst 4 oktober
Arbeidsmarkt
Themabijeenkomst 4 oktober
Doorontwikkeling Re-integratie / Werkleerbedrijf als banenmotor Aanleiding o Vanuit missie/visie; Iedere klant in beweging werken heelt o Steeds meer kwetsbare klanten o Reeds succesvolle trajecten op vakvaardigheden, maar er is meer nodig Wat gaan we doen? o Trajecten (door)ontwikkelen voor activering en participatie o Aantal beschikbare werkleerplekken verhogen (intern en extern) o Intensiever begeleiden vanuit Werk en Werkleerbedrijf o In specifieke branches samenwerking met werkgevers voor werkenleren intensiveren Voorwaarde: werkplekleren sluit aan op de vraag van de arbeidsmarkt
Themabijeenkomst 4 oktober
Aanpak Loonkostensubsidie Aanleiding o De rijksoverheid wil gemeenten stimuleren om meer mensen met LKS aan het werk te krijgen o Momenteel hebben gemeenten financieel nadeel om meer mensen dan gemiddeld met LKS aan het werk te helpen o Vanaf 2022 financieringssystematiek BUIG aangepast LKS wordt dan vergoed naar realisatie
Themabijeenkomst 4 oktober
Aanpak Loonkostensubsidie Wat gaan we doen? o Een plan van aanpak maken hoe we hier gebruik van kunnen maken. Ideeën zijn; • Tijdelijke contracten met LKS bieden aan klanten in het Werkleerbedrijf als sluitstuk van een traject •
Meer klanten bij werkgevers plaatsen op basis van loonwaarde met inzet LKS
•
Een weg zoeken om meer klanten in aanmerking te laten komen voor indicatie LKS / No-riskpolis
Themabijeenkomst 4 oktober
Aanvullende werkgeversdienstverlening Aanleiding o Aanpak 2016 – 2020 geslaagd; duidelijke daling klantenaantal / BUIG tekort nagenoeg verdwenen o Deze aanpak blijft voor bovenkant klantenbestand o Voor kwetsbare klant aanvullende werkgeversdienstverlening nodig, niet alleen op Walcheren
Themabijeenkomst 4 oktober
Aanvullende werkgeversdienstverlening Wat gaan we doen? o Doelgroepanalyse klant en werkgever; welk aanvullend instrumentarium hebben we nodig (voor werkgevers ism VNO-NCW) o We denken aan: • Aanvullende begeleiding • Jobcarving, jobcreatie en inclusieve arbeidsanalyse • Onderzoek naar behoefte werkgevers voor detachering bijstandsklant • Arrangement uitwerken voor detacheren SW medewerkers; duidelijke tarieven, voorwaarden en begeleiding
Themabijeenkomst 4 oktober