2023-03-22 MRDH Presentatie ACEV Arbeidsmarkt&onderwijs

Themasessie arbeidsmarkt & onderwijs Adviescommissie economisch vestigingsklimaat 22 maart 2023 Madelon Knop & Anne Sanders

Aanleiding • • • • • • • •

Eerste thema sessie voor Adviescommissie Economisch vestigingsklimaat Doel is bijpraten over arbeidsmarkt & onderwijs en input ophalen voor actualisering aanpak Aansluiting onderwijs & arbeidsmarkt verbeteren Vraaggestuurd opleiden voor toekomstbestendige banen Innovatie onderwijs- bedrijfsleven stimuleren Aanpakken human capital vraagstuk Ruim 70% van studenten en banen in regio MBO/HBO niveau Provincie versterkt universitaire campussen

Daarom in 2018 begonnen met versterken MBO en HBO campussen & netwerkvorming

Aansluiting onderwijs & arbeidsmarkt •

Vanuit de MRDH wordt al geruime tijd ingezet op het versterken van mbo en hbo campussen in de regio om zo het economisch vestigingsklimaat te versterken

•

Op campussen worden zowel nieuwe studenten als bestaand personeel opgeleid

•

Alle campusinitiatieven dragen bij aan de uitdagingen op het gebied van cybersecurity, IT en digitalisering, smart industry high tech, haven in transitie, life science & health (incl.zorg), het voeden en vergroenen van steden, circulaire economie en energietransitie

Aanpak campusondersteuning 2021-2022 Drie doelstellingen: 1. Versterken van een MBO-HBO campusecosysteem

2. Economisch rendement van campussen versterken 3. Bekendheid vergroten van het campusecosysteem

1. Versterken van een MBO-HBO campusecosysteem • • • • •

14 campusprojecten versterkt Verschillende campusprojecten in ontwikkeling 9 leven lang ontwikkelen (LLO) projecten versterkt Monitoring projecten Campusnetwerk

Wat levert het op? • Opschaling van campussen en LLO initiatieven, zo kunnen er meer mensen worden opgeleid • Nauwere samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven • Vernieuwing van het onderwijs dat beter aansluit op praktijk • Regionale kennisuitwisseling en professionalisering

In de praktijk -> Campussen Bij de Green Technology Campus in Voorne aan Zee worden o.a. mbo studenten opgeleid om onderhoud aan windturbines te doen en wordt samen met bedrijven verkend welke vaardigheden er nodig zijn om als procesoperator in de haven te werken. De Food Innovation Academy in Vlaardingen is het kennis-en innovatiecentrum van de levensmiddelenindustrie waar studenten en bedrijven samenwerken. Zo worden bv. bij hackathons bedrijfsvraagstukken op het gebied van voedselverspilling en duurzaamheid opgelost door studenten.

In de praktijk -> Leven lang ontwikkelen Bij de IT campus Rotterdam werken onderwijs- en zorginstellingen samen in Next Healtcare Professional om zorgpersoneel digivaardig te maken. O.a. door digitale thuismonitoring bij chronische ziektes, kunnen patiënten vrijer leven en wordt het zorgsysteem minder belast. Binnen het Hype Lab in Leidschendam-Voorbrug worden mkbondernemers in de retail geholpen hun sector toekomstbestendig te maken. O.a. door te investeren in hun online vindbaarheid. Bij de Dutch Fresh Port in Barendrecht worden werknemers in de verslogistiek om-en bijgeschoold om aan de slag te kunnen en blijven. O.a. door kortdurende skills-opleidingen om daarna snel aan de slag te kunnen in de sector.

In de praktijk -> Monitoring aanpak Jaarlijkse monitoring van campusprojecten om impact te bepalen, op basis van aantal indicatoren: • • •

• •

Uitstroom studenten van campussen naar focussectoren Aantal werkenden dat vorm van scholing bij campus heeft gevolgd (LLO) Aantal bedrijven en studenten dat deelneemt aan campusinnovatieprogramma’s en opdrachten Aantal bedrijven en arbeidsplaatsen op campussen Maatschappelijke impact (SDGs)

In de praktijk -> Monitoring resulaten • • • •

• •

Stijging aantal werkenden die LLO traject volgden van 860 (in 2020) naar 1262 (in 2021)* Campussen zijn nieuwe samenwerkingen aangegaan met elkaar en met andere partijen Op veel campussen vindt onderwijsvernieuwing plaats met learning communities, open digitale educatie platforms en digitale werkplaatsen MKB De behoefte aan kennisdeling over governance, communitymanagement, lab-ontwikkeling, aantrekken (internationale) start ups, scale ups, talent en bedrijven blijft groot Campussen zoeken meer aansluiting met primair onderwijs & voortgezet onderwijs De huisvesting van studenten/docenten en bereikbaarheid blijft uitdaging * cijfers van 2022 zijn pas komende maand bekend

In plaats van aandacht voor zij-instromers en bijscholing van werknemers zou meer aandacht moeten gaan naar omscholing van mensen zonder werk (van werkloos naar werkend)

2. Economisch rendement van campussen versterken • • •

Onderzoeken naar kennisvalorisatie, inclusiviteit en bereikbaarheid van campussen Inzicht in relevantie informatie en onderzoeken over campusontwikkeling Subsidiemaatwerkscan

Wat levert het op? Onderzoeksresultaten regionaal gedeeld en zijn input voor aanpak komende jaren en voor lobby richting provincie en Rijk. Subsidiekansen op regionaal, provinciaal, nationaal en Europees niveau zijn verkend. Subsidies aangevraagd en consortia gevormd voor Groeifonds.

In de praktijk -> Onderzoek Uit het onderzoek naar kennisvalorisatie op mbo en hbo campussen door het Erasmus Centre for Entrepreneurship kwamen o.a. de volgende aanbevelingen: •

Extra inzetten op practoraten, die bijdragen aan duurzame kennisvalorisatie

•

Duidelijke prikkels bieden aan docenten vanuit MT en onderwijsinstelling om kennisvalorisatie te bevorderen en docenten te stimuleren

•

Meer hybride werknemers aantrekken met achtergrond bedrijfsleven en onderwijs

In 2021 hebben op de campussen 945+ studenten aan 315 innovatieopdrachten van bedrijven gewerkt

Als overheid hebben we de taak om te investeren in de vernieuwing van het onderwijs en het aantrekken van nieuw personeel in beroepsgroepen met grote tekorten

3. Bekendheid vergroten van het campusecosysteem • •

Campusambassadeur Communicatiewerkgroep

Wat levert het op? Campus toolkit (factsheet, showcases, corporate presentatie, kernverhalen per sector) die campussen kunnen gebruiken om samenwerking met bedrijfsleven te verstevigen. Campussen positioneren in ecosysteem van metropoolregio. Meer samenwerking tussen campussen.

In de praktijk -> Campus toolkit Promotiemateriaal dat gebruikt kan worden door campussen in metropoolregio om samenwerking met bedrijven te versterken en hun aanbod uit te dragen

In de praktijk -> Inzicht omvang campussen Inzicht in omvang en economische waarde van de campussen binnen de sectoren waarin ze actief zijn, bv: • Agrifood & biotechnologie 50+ bedrijven op de campussen, 130+ samenwerkingspartners, 1700+ banen en 1200+ mbo, hbo en wo studenten, 110 onderzoekskassen • Digitalisering 120+ bedrijven op de campussen, 60+ samenwerkingspartners en 5000+ banen en 1000+ mbo en hbo studenten • Energie 20+ bedrijven op de campussen, 40+ banen op de campussen en 100+ studenten.

De focus van de MRDH op energietransitie, IT, agrifood en biotechnologie sluit goed aan bij de behoeften van de arbeidsmarkt

Groeifonds • • • • • •

€210 miljoen beschikbaar voor opschaling publiekprivate samenwerking (campussen) in het beroepsonderwijs via Katapult Drie campus samenwerkingsverbanden uit de metropoolregio gaan projecten indienen Deze bestaan uit in totaal 8 campussen waar de MRDH de afgelopen jaren in heeft geïnvesteerd Hier worden zowel studenten als medewerkers van bedrijven als zij-instromers opgeleid Per samenwerkingsverband kan maximaal €12 miljoen worden aangevraagd Enorme kans voor opschaling campussen en verzilvering van investeringen van de afgelopen jaren!

Groeifonds

Tijdspad: • Voorselectie campussen afgelopen zomer • Deadline indiening 17 april 2023 • Uitsluitsel over toekenning september 2023

Vooruitblik •

Op dit moment wordt aan de hand van de nieuwe Strategische Agenda MRDH gewerkt aan een geactualiseerde aanpak onderwijs- arbeidsmarkt

•

Hierin wordt meegenomen: ervaringen met campus-en LLO projecten, resultaten van onderzoeken, aansluiting bij Human Capital Akkoord 2.0, verkennen van nieuwe doelgroepen (bv. PO en VO) en partners (bv. werkgeverservicepunt)

•

Uitgangspunt is investeren in bestaande structuren, uitbouwen LLO en blijvende inzet op regionale kennisdeling

•

Daarnaast staat MRDH altijd open om mee te denken in ondersteuning van subsidie aanvragen: provinciaal, nationaal of Europees

Bedankt voor jullie aandacht en input