ANONIEM 13. Bijlage 2 bij VNG met Ledenbrief werkkostenregeling en politieke ambtsdragers en werknemers - advies (890708).pdf
Tekst van het document
Aan
de Staatssecretaris
B
van
Financiën
Datum
(geanonimiseerd) van
Rij
15 mei 2024
Postbus
20201
Kenmerk
2500
EE
‘S-GRAVENHAGE
TAZ/u202400251 Correspondentie
Aan
de minister van
(geanonimiseerd) even!
BZK
(geanonimiseerd) pe Jonge B Postbus
2500
20011
EA 'S-GRAVENHAGE
Betreft:
Oplossing nodig voor ongelijk speelveld
Geachte
(geanonimiseerd) van BN
Rij
en
De
WKR
decentrale
overheden
Jonge,
De CAO-partijen van de provincies, waterschappen en gemeentelijke sector verzoeken u met oplossing te komen voor de kleinere vrije ruimte van de werknemers in deze sectoren in de werkkostenregeling, omdat hierbinnen ook de politieke ambtsdragers uit die sectoren vallen.
een
Een
publieke werkgever heeft minder vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) brengen de publieke werkgevers zowel de vergoedingen voor politieke Op als werknemers onder in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). De ambtsdragers rechtspositionele aanspraken voor politieke ambtsdragers zijn ondergebracht in het rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers. Deze politieke ambtsdragers zijn geen werknemers maar hun vergoedingen komen wel ten laste van de vrije ruimte van de gemeenten, provincies en waterschappen. Hierdoor ontstaat een ongewenst verschil tussen publieke en private werkgevers: publieke werkgevers hebben minder fiscale ruimte om fiscale voordelen te bieden aan dit moment
hun werknemers.
Vóór de normalisatie
van
de arbeidsvoorwaarden
van
medewerkers
per 2020
is eerder de discussie
gevoerd over de gezamenlijke ruimte in de WKR bij publieke werkgevers voor politieke ambtsdragers en werknemers. Destijds is er in het rechtspositiebesluit bewust voor gekozen om de aanspraken aan te wijzen als eindheffingsbestanddelen. Hiermee werd voorkomen dat er gebruteerd moet worden en medeoverheden met hogere kosten zouden worden geconfronteerd. Het voordeel van eindheffing boven brutering geldt nog steeds, maar wij vinden het wenselijk dat publieke werkgevers eenzelfde fiscale ruimte hebben als werkgevers in de markt voor hun werknemers. Om dat mogelijk te maken zal de WKR moeten worden aangepast. De druk op publieke werkgevers om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt neemt toe. Een die vergelijkbare ruimte geeft voor maatwerkafspraken helpt ons om concurrerend te zijn.
WKR
Wij verzoeken
u een
oplossing
te bedenken
waarmee
een
gelijk speelveld
voor
onze
sectoren
ontstaat.
Namens
de CAO
partijen van de CAO Provincies, CAO Waterschappen, CAO Gemeenten en CAO (Interprovinciaal overleg, Vereniging Nederlandse Gemeenten, Vereniging werken voor waterschappen, Werkgeversvereniging Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties, AVV, CMHF/PDO, FNV Overheid, CNV Overheid) SGO
(geanonimiseerd) (geanonimiseerd) (voorzitter College voor Arbeidszaken VNG) BN
Vereniging
van
Nederlandse
Gemeenten
2/2