Lokale Inclusie Agenda 2026

Geachte lezer, Iedere inwoner binnen de gemeente Groningen doet ertoe, ongeacht gender, geslacht, geaardheid, beperking, religie, achtergrond, inkomensniveau of klasse. Wij willen dat iedereen mee moet kunnen doen aan onze samenleving en zetten ons dan ook hiervoor in. We willen dat Groningers samenleven met wederzijds begrip en respect voor elkaar. Als een van de koplopergemeenten werken we in Groningen daarom al sinds 2017 aan het verbeteren van de toegankelijkheid, voor mensen met beperkingen. Deze visie is ook helder verwoord in het coalitieakkoord 2022-2026. Om aan deze visie vervolg te geven is deze geëvalueerd en hebben we voor 2026 een lokale inclusie agenda (LIA) opgesteld. Hierin staan afspraken en acties die zich richten op een samenleving waar iedereen aan mee kan doen. Samenwerken aan toegankelijkheid Om te werken aan een toegankelijke samenleving werken we nauw samen met de Werkgroep Toegankelijk Groningen (WTG). Dit is een netwerk van en voor inwoners van de gemeente Groningen met een handicap/beperking. Zij brengen ervaringskennis in en adviseren ons om uitvoering te geven aan het VN-verdrag ‘gelijke rechten van en voor mensen met een handicap’. Bij toegankelijkheid gaat het om meer dan enkel fysieke toegankelijkheid. Ook in beeld zijn, je welkom voelen en communicatie telt. Het gaat er immers om dat iedereen kan meedoen en meespelen.

De WTG werkt vanuit het principe: 'niets over ons, zonder ons' en heeft, zowel naar de gemeentelijke organisatie als naar andere organisaties, een proactieve rol op alle onderwerpen die toegankelijkheid raken. De Onderwerp Lokale Inclusie Agenda 2026 Ter informatie De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon 14 050 Bijlage(n) 1 Ons kenmerk 90204-2026 Datum 15-4-2026 Uw brief van Uw kenmerk

Volgvel 1 WTG is een formeel adviesorgaan van de gemeente Groningen. De LIA werkt vanuit 11 thema’s volgend op het VN-verdrag. Ieder thema wordt vertegenwoordigd door een gemeentelijke ambassadeur. De ambassadeurs werken aan het verbeteren van toegankelijkheid vanuit hun beleidsdomein (van beleidsontwikkeling naar uitvoering), proberen de bewustwording te vergroten en zijn aanspreekpunt voor collega's. Een beleidscoördinator Toegankelijkheid heeft overzicht en is het eerste aanspreekpunt van de ambassadeurs en de WTG. De ambassadeurs zijn betrokken bij de volgende 11 thema’s: • bewustwording en beeldvorming; • communicatie; • dienstverlening; • vrije tijd, sport, evenementen en cultuur; • opgroeien & ontwikkelen; • buitenruimte, openbare ruimte en afvalbeheersing; • wonen; • zorg, welzijn, ondersteuning en preventie; • vervoer en persoonlijke mobiliteit; • werk, arbeidsmarkt en participati;e • sociale veiligheid. In 2026 zetten de ambassadeurs toegankelijkheid hun lopende activiteiten door en voegen daar concrete acties aan toe. We blijven als gemeente verder goed samenwerken met de WTG. Evaluatie en vervolg In het Actieplan Toegankelijk Groningen 2017-2021 hebben wij onze eerste stappen gezet. Van 2022 tot 2025 maakten we de omslag naar meer algemeen beleid, met betrekking tot inclusie van mensen met een handicap en/of chronische ziekte.

Deze agenda hebben we geëvalueerd, de uitkomsten hiervan nemen we mee en verwerken we in onze Lokale Inclusie Agenda voor 2026. Uit de evaluatie kwamen samengevat de volgende punten; • Toegankelijkheid raakt alle directies en veel van onze processen, van zorg tot mobiliteit, evenementen en sport, (digitale) dienstverlening, (sociale) veiligheid, wonen en de inrichting van de publieke ruimte. • Er is echter geen duidelijke eigenaar binnen de gemeentelijke organisatie, waardoor coördinatie en sturing ontbreekt en er geen integrale, domein overstijgende visie en koers bestaat - er is sprake van versnippering, waardoor toegankelijkheid geen vanzelfsprekend onderdeel is van ons beleid en in processen. • Er is te weinig capaciteit, middelen, slagkracht en continuïteit. Ambassadeurs toegankelijkheid voelen zich onvoldoende gesteund en missen slagkracht. Verder werd tijdens het Voorjaarsdebat 2025 door uw raad de motie Een aantrekkelijke, toegankelijke en inclusieve binnenstad voor alle Groningers aangenomen. De motie vraagt om onderzoek te doen waarin op diverse manieren in gesprek wordt gegaan met Groningers, met name senioren en mensen met een Volgvel 2 beperking, en dan specifiek over de toegankelijkheid van de binnenstad. Over de uitvoering van deze motie is uw raad recent geïnformeerd.

We willen in 2026 het onderwerp toegankelijkheid beter beleggen binnen de gemeentelijke organisatie, omdat het zoveel verschillende thema’s raakt is een duidelijke, centrale aansturing en borging belangrijk. Hiervoor richten we dit jaar een ambtelijke stuurgroep op, die zorg kan dragen voor een integrale aanpak en over directies heen kan sturen. Het nieuwe college zal besluiten op welke manier invulling wordt gegeven aan een lange termijn strategie op het gebied van toegankelijkheid. Voor de vervolgjaren (2027 en verder) wordt een nieuwe Lokale Inclusie Agenda opgesteld. Deze wordt in Q1 2027 aan u voorgelegd. Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van Groningen, burgemeester, secretaris, Roelien Kamminga Sander Gerritsen Deze brief is elektronisch aangemaakt en daarom niet ondertekend.