Factsheet Gemeenterekening 2025 - financien.pdf
Tekst van het document
Factsheet Gemeenterekening 2025 Financiën Begroting 2025
Rekening 2025
-
-
-
Tot en met 2027 sluitend financieel perspectief, vanaf 2028 structureel en oplopend tekort: als er niets verandert moet de gemeente bezuinigen Samen met VNG blijvend in gesprek met rijk over in balans brengen van taken en middelen, ondertussen voorbereiden op opvangen tekort in begroting, daarbij vooral kijken naar taken in medebewind Structurele reservering voor strategische investeringsagenda opgenomen ter dekking van jaarlijkse kosten voor uitvoering van projecten op korte termijn (van 1 miljoen euro in 2025 tot 29 miljoen in 2029)
-
-
• • • •
Totale begrote uitgaven: 1.428 miljoen euro Ratio weerstandsvermogen: 161% Solvabiliteitsratio: 10,9% Belastingcapaciteit: 124%
• • • •
Financiële onzekerheid blijft door langlopende discussie met rijk over gemeentelijke financiën: korting op Gemeentefonds betekent voor Groningen 27 miljoen euro minder per jaar vanaf 2028, taakstelling jeugdzorg 23,1 miljoen euro minder per jaar, herverdeling gemeentefonds (met voor Groningen positief effect) mogelijk uitgesteld. Rekeningresultaat van 30,6 miljoen euro toe te voegen aan algemene bestemmingsreserve, brutoresultaat 60,8 miljoen, besteding van 30,3 miljoen doorgeschoven naar 2026 Economische bedrijvigheid liep goed door in 2025, onder andere te zien in het hoger dan verwachte resultaat op grondzaken. Grote investeringen op komst vanwege energietransitie, gebiedsontwikkelingen, onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed, nog niet zichtbaar in de financiële kengetallen. Totale uitgaven in 2025: 1.616 miljoen euro Ratio weerstandsvermogen: 177%, vanaf volgend jaar dalend Solvabiliteitsratio: 16,0% Belastingcapaciteit: 124,5%
Accountant: - goedkeurende verklaring; - toenemende financiële druk op gemeente door stijgende kosten en dreigende tekorten - advies van PWC om bij besluiten over Strategische investeringsagenda per project ook de financiële gevolgen te duiden - speerpunt van de raad: ziekteverzuim
7,6% in 2025, 1% hoger dan vorig jaar. Langdurig verzuim neemt toe. Advies: meer inzetten op verzuimbegeleiding bij HRM en leidinggevenden.