Concept motie RvC Omnium - SGP-CU

MOTIE Datum vergadering: 24 juni 2021 Agendapunt: Toekomst Omnium, agendapunt 11 Onderwerp: RvC lid op voordracht van de Gemeente raad van Goes. De gemeenteraad van Goes in vergadering bijeen op 24 juni 2021 Constaterende dat: • • • • • •

Omnium BV en Goes Goed BV op korte termijn worden gesplitst. Het onroerend goed hierdoor wordt overgedragen aan de gemeente Goes. Hiermee grote financiële consequenties verbonden zijn. Er in de nieuwe situatie een veranderende relatie ontstaat tussen gemeente Goes en Omnium BV Omnium BV deels maatschappelijke taken gaat/blijft uitvoeren. De Gemeente Goes verantwoordelijk is voor de uitvoering van deze maatschappelijke taken.

Overwegende dat de raad direct(er) betrokken wil zijn bij het toezicht op het Omnium Verzoekt het college: • Om in gesprek met het Omnium BV te onderzoeken of het mogelijk is om de bepaling op te (laten) nemen dat één lid van de RvC van het Omnium wordt benoemd op basis van een bindende voordracht van de gemeenteraad van Goes. • Voor wat betreft de formulering van de betreffende artikelen die opgenomen moeten worden in de statuten gebruik te maken van de artikelen zoals verwoord in de bijlage. En gaat over tot de orde van de dag Namens de SGP-ChristenUnie Johnny Lukasse NB. Mocht de motie begeleidingsgroep Governance Omnium aangenomen worden, dan kan deze inhoud van deze motie onderwerp van gesprek zijn.

Enkele overwegingen die het college mee kan nemen in het overleg met het Omnium en het verwerken van de betreffende artikelen in de statuten van het Omnium.

• •

Benoeming geschiedt met inachtneming van een openbaar gemaakte profielschets, waarin de noodzakelijke competenties van de raad en de afzonderlijke leden van de raad van commissarissen (naar eventueel onderscheiden functies binnen de raad) worden beschreven. Bij de eerstvolgende wijziging van de statuten van het Omnium de bepaling op te (laten) nemen dat bij de selectiegesprekken voor een kandidaat voor de bindende voordracht ten minste drie raadsleden betrokken en/of aanwezig zijn. Deze raadsleden worden door de raad uit zijn midden benoemd.

Bijlage (voorbeeld artikelen) Benoeming leden Raad van Toezicht / Raad van Commissarissen Omnium 6.1

De leden van de Raad van Toezicht (Commissarissen) worden benoemd en ontslagen door de Raad van Toezicht (commissarissen).

6.2

De benoeming van de leden van de Raad van Toezicht (commissarissen) vindt plaats met inachtneming van het bepaalde in het van toepassing zijnde Reglement* van de Gemeente raad van Goes met betrekking tot de betrokkenheid van de Gemeente raad van Goes.

*het kan zijn dat wij hiervoor nog een reglement op moeten stellen. (zie ook 6.6) 6.3

De Raad van Toezicht (commissarissen) stelt vast dat er een vacature is in de Raad van Toezicht (commissarissen) en stelt met betrekking tot deze vacature de profielschets voor de desbetreffende zetel vast, overeenkomstig het bepaalde in artikel …. van dit Reglement*.

*regelement van de RvT / RvC zelf. 6.4

Over een vacature, alsmede de vastgestelde profielschets, worden de Raad van Bestuur en de Gemeente raad van Goes geïnformeerd. In het geval het de zetel betreft waarvoor de Gemeente raad van Goes het recht van bindende voordracht toekomt, wordt de Gemeente raad van Goes ook geïnformeerd.

6.4.1

Voor zover het niet de bindende voordracht door de Gemeente raad van Goes betreft, werft de Raad van Toezicht (commissarissen) een kandidaat volgens de wervingsprocedure zoals die is overeengekomen met de Gemeente raad van Goes.

6.4.2

Over de bindende voordracht door de Gemeente raad van Goes plegen de Raad van Bestuur en / of de voorzitter van de Raad van Toezicht (commissarissen) desgewenst tevoren informeel overleg met de (vice)voorzitter van de Gemeente raad van Goes.

6.4.3

In het geval het de bindende voordracht door de Gemeente raad van Goes betreft, benoemt de Raad van Toezicht (commissarissen) de desbetreffende persoon, tenzij deze niet past in het door de Raad van Toezicht (commissarissen) vastgestelde profiel dan wel anderszins ernstige bezwaren tegen de benoeming van de betreffende persoon bestaan. In dat geval wordt de Gemeente raad van Goes verzocht een bindende voordracht voor een andere persoon te doen.

6.5

De wervings- en selectieprocedure wordt begeleid door een selectiecommissie die bestaat uit minimaal drie leden van de Raad van Toezicht. De Raad van Bestuur woont de vergaderingen van de selectiecommissie bij als adviseur.

6.6

In het geval dat het een bindende voordracht door de Gemeente raad van Goes betreft

wordt aan de selectiecommissie minimaal 3 leden uit Gemeente raad van Goes toegevoegd*. *het kan zijn dat wij hiervoor nog een reglement op moeten stellen als Raad van de Gemeente Goes.

6.6

De in het vorige lid genoemde selectiecommissie doet een gemotiveerde voordracht aan de Raad van Toezicht voor benoeming van een nieuw lid. Op basis van deze voordracht neemt de Raad van Toezicht in zijn eerstvolgende vergadering een besluit omtrent de benoeming.

6.7

In geval van een herbenoeming van een volgens rooster aftredend lid wordt een overeenkomstige procedure gevolgd. In deze situatie worden geen andere kandidaten geworven.

Een functieomschrijving / profiel behorend bij het lid dat wordt voorgedragen door de Gemeente Raad van Goes dient nog beschreven te worden. Het betreffend lid zal vooral toezichthouden op de maatschappelijk belangen, maar ook op het financiële beleid en is tevens zoals gebruikelijk integraal betrokken en verantwoordelijk. In de statuten kan je bijvoorbeeld ook aangegeven dat er minimaal 1 keer per jaar ook een gesprek plaats vindt met het betreffende lid uit de Raad van Commissarissen van het Omnium. Het zij met de volledige raad of een delegatie hiervan. Dit kan ook opgenomen worden bij de kaders die je meegeeft bij de subsidie verlening.