3. Gerealiseerde initiatieven

Gerealiseerde initiatieven Toegankelijke digitale dienstverlening Sterke werkgelegenheidsgroei

Slim Parkeren: van pilot naar succesvolle app Cultureel sensitieve mantelzorg

Inclusief sportaanbod Gezondheid en leefstijl verbeteren Inclusieve ontmoetingen Herdenking en educatie

Week van de Diversiteit Dialoog en respect Onderwijs en maatschappelijke betrokkenheid

Onze gemeentelijke websites zijn beoordeeld op gebruiksvriendelijkheid en kregen een score A voor de belangrijkste sites en een score B voor andere essentiële platforms. Dit succes motiveert ons om verder te verbeteren. We werken aan een nieuw systeem voor online formulieren om digitale toegankelijkheid verder te verhogen. Onze gemeente presteert boven verwachting op het gebied van werkgelegenheid. We hebben 10% meer banen gecreëerd dan landelijk werd voorspeld; jaarlijks vinden gemiddeld 7.000 werkzoekenden via WeenerXL een baan; speciale programma’s voor laaggeletterden en mensen met een psychische arbeidsbeperking overtreffen ruimschoots hun doelen. Over WeenerXL gesproken: de inzet van ons participatiebedrijf zorgt ervoor dat ‘sHertogenbosch één van de weinige middelgrote steden in ons land is waar de kans om in de bijstand te komen substantieel lager is dan de theoretische voorspelling op basis van het landelijke objectieve verdeelmodel voor de uitkeuringseuro’s. Onze ‘Slim Parkeren’ pilot is doorontwikkeld tot een volwaardige app, beschikbaar op Android en iOS. De app helpt gebruikers eenvoudig vrije gehandicaptenparkeerplaatsen in de gemeente te vinden. In 2025 voerden we een onderzoek uit naar de behoeften van mantelzorgers met diverse achtergronden, met als doel cultureel sensitieve zorg te verbeteren.

We organiseren regelmatige bijeenkomsten voor mantelzorgers van allerlei achtergronden. Verder hebben we een nieuwe ontmoetingsplek in een moskee opgezet om ondersteuning laagdrempelig te maken. We richtten het sportnetwerk NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel) op, dat succesvol de juiste mensen met elkaar in contact brengt. Dit netwerk breiden we nu uit naar andere doelgroepen, zoals mensen met autisme en een verstandelijke beperking. We werken nauw samen met het Jeroen Bosch Ziekenhuis aan het promoten van gezondheid en leefstijl, waaronder een leefstijlloket waar inwoners advies en ondersteuning kunnen krijgen en een website die helpt bij het vinden van de juiste zorg en begeleiding. Jaarlijks worden meerdere bijeenkomsten georganiseerd waarin inwoners en organisaties samenkomen om thema’s zoals diversiteit, samenleven en gemeenschapsvorming te bespreken. In 2023 en 2024 werd Keti Koti voor het eerst herdacht in het Stadhuis als onderdeel van het Herdenkingsjaar Afschaffing Slavernij. Naast de herdenking werden educatieve activiteiten georganiseerd, zoals lezingen, theatervoorstellingen en bewustwordingsprogramma’s over het slavernijverleden. Deze activiteiten worden voortgezet door het Comité Keti Koti ’s-Hertogenbosch. Deze week bood een intern gericht programma met lezingen, filmvertoningen en workshops over diversiteit en inclusie.

De workshop Doorwerkingen Slavernijverleden in het Sociaal Domein trok een breed publiek uit de sociale sector. Tijdens de jaarlijkse Dag van de Dialoog gaan inwoners met elkaar in gesprek over maatschappelijke thema’s. In 2024 werd een nieuwe aanpak geïntroduceerd waarbij dialoogtafels wijkgericht en vraag-gestuurd werden georganiseerd. Jaarlijks nemen basisscholen, middelbare scholen, mbo- en hbo-instellingen deel aan de Week van Respect. Gastsprekers delen persoonlijke verhalen met leerlingen om bewustwording en empathie te vergroten.

Dialoogleiders worden getraind in de Socratische gespreksmethode en begeleiden gesprekken over opvoeding en taboeonderwerpen, in samenwerking met lokale partners. We bezien of het Met Elkaar Bosschenaar als afgerond mag worden beschouwd of dat er in dit beleidsplan juist ruimte of wenselijkheid is om, al dan niet in gewijzigde vorm, door te gaan.