Competenties lid RvT.pdf

Competenties lid RvT Algemene competenties van de leden • Affiniteit met openbaar primair onderwijs en kinderopvang • Voldoende kennis en ervaring om de onderwijsinstelling en haar succes- en risicoparameters goed te kunnen beoordelen • Kennis van governance • Integriteit, sterk normbesef en zorgvuldigheid • Strategisch inzicht, helikopterview en integraal denken • Kritisch en analytisch oordeelsvermogen • Verantwoordingsbesef naar de primaire stakeholders • Inzicht in het veld van andere stakeholders (maatschappij/politiek) • Evenwicht tussen distantie en betrokkenheid • Reflectie op RvT resultaat, eigen rol, positie, invloed en gedrag • Proactieve opstelling (informatie zoeken, dóórvragen, netwerken) • Consistent en betrouwbaar • Regionale betrokkenheid • Beschikbare tijd Specifieke competenties voor het RvT-lid met bedrijfskundig profiel • Deskundigheid op strategisch HRM-terrein, organisatie- en management-ontwikkeling • Is bekend met vigerende wet- en regelgeving op dit terrein en heeft parate kennis met betrekking tot actuele arbeidsvraagstukken