Technische vragen EVB over Re-integratieverordening Participatiewet 2026

Barendrecht, 19 november 2025

Betreft: Technische vragen omtrent de Re-integratieverordening Participatiewet 2026

Geacht college, Op de commissieagenda van 25 november a.s. staat de Re-integratieverordening Participatiewet geagendeerd. De Wet van School naar Duurzaam Werk brengt nieuwe verplichtingen met zich mee voor gemeenten, met name voor de ondersteuning aan jongeren tot 27 jaar. Deze wet vraagt om een zorgvuldige beoordeling van scholingstrajecten, goede samenwerking met onderwijs en regionale partners en een mogelijke uitbreiding van capaciteit en middelen. Om inzicht te krijgen in de manier waarop het college deze nieuwe verantwoordelijkheden uitvoert en borgt heeft de fractie van Echt voor Barendrecht de volgende technische vragen: 1. Hoe borgt het college procesmatig en inhoudelijk dat de ondersteuning voor jongeren tot 27 jaar voldoet aan de nieuwe verplichtingen uit de Wet van School naar Duurzaam Werk? 2. Hoe beoordeelt het college of een scholingstraject aantoonbaar bijdraagt aan arbeidsinschakeling? Bestaat er een beoordelingskader, instrument, lijst of regionale scholingsscan waarop deze beoordeling wordt gebaseerd? Wordt hierbij aangesloten op regionale afspraken binnen de Arbeidsmarktregio Rijnmond? 3.

Welke concrete samenwerkingsafspraken heeft de gemeente met het onderwijs en het doorstroompunt in het kader van deze wet? Hoe en waar worden deze afspraken vastgelegd en geëvalueerd? Als bepaalde afspraken nog ontbreken: wanneer verwacht het college deze samenwerking formeel te organiseren? 4. Welke extra capaciteit en (financiële) middelen zijn nodig om de uitbreiding van de doelgroep tot 27 jaar uit te voeren? Verwacht het college dat het scholingsaanbod moet worden uitgebreid door de hogere leeftijdsgrens en zo ja: vraagt dit aanvullende middelen? 5. Welk beoordelingskader hanteert het college om te bepalen of een voorziening of scholing onvoldoende bijdraagt aan arbeidsinschakeling, en hoe wordt deze beoordeling gemotiveerd en vastgelegd? 6. In artikel 2.1 en 2.2 van de verordening wordt gesproken over doelgroepen met een “korte” of een “grote” afstand tot de arbeidsmarkt. Waar ligt het omslagpunt/ de scheidslijn van een “korte” afstand tot de arbeidsmarkt naar een “grote” afstand tot de arbeidsmarkt? Dus vanaf welk moment heeft iemand een grote afstand tot de arbeidsmarkt en kunnen voorzieningen als een werkervaringsplek of sociale activering worden ingezet?

We zien uw schriftelijke beantwoording met belangstelling tegemoet. Namens de fractie van Echt voor Barendrecht, Danique Locadia-Soliana en Nicoline Blankenstein- van Heugten Fractievoorzitter Fractiesecretaris

: erikdevisser@echtvoorbarendrecht.nl / Tel: 0624138705 : jorismodderman@echtvoorbarendrecht.nl / Tel: 0657719244

Postadres Internet Email

: Echt voor Barendrecht (EVB), Berlagedreef 37, 2992 HS Barendrecht : www.echtvoorbarendrecht.nl / www.facebook.com/echtvoorbarendrecht / https://twitter.com/EVBdrecht : info@echtvoorbarendrecht.nl

Bankrekening KvK-nummer

: IBAN: NL06 INGB 0006 0917 06 / BIC: INGBNL2A : 58127100