Afschrift gunning fietsdepot.pdf

Postbus 1255, 3800 BG Amersfoort

_________________________________________________________________________

PER MAIL VERZONDEN College van Burgemeester en Wethouders

Datum

18 april 2025 Kenmerk

MvL/AvdK

Geachte wethouders, ‘Werk bieden aan kwetsbare Amsterdammers’, dat ziet de gemeente Amsterdam als een kerntaak. Het stond er zo mooi, in Het Parool van 17 maart. Maar wij, Philadelphia Zorg, vragen ons af in welke mate dit echt zo is. Zeker nu 50 kwetsbare Amsterdammers hun dagbesteding verliezen door het teleurstellende besluit zoals verwoord in de brief van 9 april om Pantar vanaf september de inbesteding van het fietsdepot te gunnen. Komt de gemeente met een alternatief? Want dat is dé manier om aan te tonen dat u het belangrijk vindt om kwetsbare Amsterdammers werk te bieden. Kwetsbare Amsterdammers in de kou Philadelphia biedt op het fietsdepot dagbesteding en leerwerktrajecten aan circa 50 deelnemers. Dit zijn mensen met een WMO, Jeugdwet of Wlz -indicatie met wie Philadelphia een overeenkomst van zorg- en begeleiding heeft. Het gaat om kwetsbare Amsterdammers die vanwege een verstandelijke of psychische beperking en/of verslaving op het fietsdepot in staat worden gesteld om belangrijke vaardigheden te leren en daarnaast op een waardevolle manier bij te dragen aan de gemeente Amsterdam. Het is een plek waar zij de handen uit de mouwen steken, en ook rust vinden en structuur brengen in hun dag. Zij verliezen door het besluit van de gemeente Amsterdam hun werkplek, samen met 19 medewerkers (allen Amsterdammers).

Pantar, de partij die de locatie vanaf september gaat runnen, kent immers een andere doelgroep cliënten. Het is teleurstellend dat u hierop niet inhoudelijk terugkomt in uw brief van 9 april. Gesprek met Pantar: geen perspectief Inmiddels heeft Philadelphia met Pantar gesproken. Voor wat betreft de deelnemers is in dat gesprek bevestigd dat Pantar een andere doelgroep kent. Philadelphia begeleidt haar cliënten (deelnemers) met een zorgindicatie en op basis van een zorgovereenkomst. Dat kan Pantar niet. STICHTING PHILADELPHIA ZORG CLUSTER JEUGD, WERK & ONTWIKKELING

Postbus 1255 3800 BG Amersfoort Wijersstraat 1 3811 MZ Amersfoort tel. (033) 760 20 00 fax (033) 760 20 99 info@philadelphia.nl www.philadelphia.nl NL70RABO0347596258 KvK nummer 41035166

Wij hebben in gesprek met Pantar geen enkel concreet en realistisch voorstel gehoord waarmee Pantar de 50 deelnemers aan het werk kan houden op het Fietsdepot. Met andere woorden: ze staan op straat op 1 september. Verplicht overnemen medewerkers Ook voor de medewerkers is de vraag of zij op het Fietsdepot kunnen blijven of hoe het verder gaat. Toen Philadelphia in 2015 de werkzaamheden van het Fietsdepot van Pantar overnam, heeft de gemeente in de overeenkomst met Philadelphia (artikel 3.5) de verplichting opgenomen dat Philadelphia de medewerkers van Pantar in dienst moest nemen onder de bestaande arbeidsvoorwaarden en met behoud van alle rechten. Nu Pantar het Fietsdepot weer overneemt van Philadelphia gaan wij ervan uit dat de gemeente ook aan Pantar de verplichting oplegt om personeel van Philadelphia met behoud van arbeidsvoorwaarden en rechten over te nemen. Op de eerste plaats voor de medewerkers zelf. Maar ook om de schade voor Philadelphia waar mogelijk te beperken. Kunt u ons bevestigen dat Pantar verplicht zal worden om het personeel met behoud van arbeidsvoorwaarden over te nemen? Ondoorzichtige procedure Helaas heeft Philadelphia geen kans gekregen om mee te dingen naar een nieuw contract voor het fietsdepot en we zijn bovendien te lange tijd in het ongewisse gelaten.

Transparantie, objectiviteit en gelijke behandeling zijn beginselen om partijen een eerlijke kans te geven voor de opdracht voor het fietsdepot. In de brief van 9 april beroept de gemeente Amsterdam zich op een convenant en een dienstverleningsovereenkomst met Pantar ter onderbouwing van de inbesteding. Philadelphia kent die documenten niet. Het is nog steeds niet duidelijk op grond waarvan de gemeente Amsterdam meent deze opdracht aan Pantar te mogen inbesteden. Daarnaast verwijst u naar de juridische kaders van inbesteding die in acht moeten worden genomen. Welke kaders dit zijn is voor Philadelphia ook niet duidelijk. Gemeente, maak werk van alternatief Wat rest is de hoop dat de gemeente Amsterdam zich wil inspannen om samen met Philadelphia te werken een alternatief. En dat dit verder gaat dan, parafraserend, ‘Pantar heeft ons verteld met Philadelphia in gesprek te willen’. Dat is wat ons betreft te passief, het gaat om cliënten, om mensen voor wie het leven vaak al tegenzit. En Pantar lijkt niets te kunnen bieden. Afsluitend nog een keer onze vragen: • Wij ontvangen graag het convenant en de dienstverleningsovereenkomst met Pantar. • Verplicht de gemeente Pantar om de medewerkers van Philadelphia over te nemen, zoals dat eerder andersom ook het geval was? • Helpt de gemeente mee een alternatief te vinden voor de kwetsbare deelnemers?

Pagina 2 van 3 STICHTING PHILADELPHIA ZORG CLUSTER JEUGD, WERK & ONTWIKKELING

Philadelphia wil graag op korte termijn, vóór 1 mei, de documenten ontvangen en met de gemeente in gesprek. Want door de gang van zaken dringt de tijd. Voor de 19 Amsterdammers die in dienst zijn en de 50 kwetsbare deelnemers. Met vriendelijke groet, St. Philadelphia Zorg

Martijn van Lobenstein, Directeur Jeugd, Werk & Ontwikkeling

C.c. Raadsleden

Pagina 3 van 3 STICHTING PHILADELPHIA ZORG CLUSTER JEUGD, WERK & ONTWIKKELING