Afd. motie 868.21

Raadsinformatiebrief Afdoening motie

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 19/04/2022 Grondzaken Marieke Van Doorninck G&O, Irma Dejong, 0652524039, i.dejong@amsterdam.nl Afdoening motie 868.21 van het lid Flentge van de SP inzake werk- of opleidingsplek voor lokale jongeren in de Lodewijk van Deysselbuurt.

Geachte leden van de gemeenteraad, In de vergadering van de gemeenteraad van 23 december 2021 heeft uw raad bij de behandeling van het Investeringsbesluit Lodewijk van Deysselbuurt motie 868.21 aangenomen van het raadslid Flentge van de SP waarin het college gevraagd wordt om: Met de contractpartners voor het project in de Lodewijk van Deysselbuurt – zoals ontwikkelaars en de woningcorporatie – en als onderdeel van de ‘social-return afspraken’ ook afspraken te maken voor een aanzienlijk aantal banen en/of opleidings- en stageplekken voor jongeren uit de stad en het stadsdeel in het bijzonder. Het College geeft als volgt uitvoering aan de motie: In het kader van de gebiedsontwikkeling wordt de komende 10 jaar de Lodewijk van Deysselbuurt vernieuwd. De ambitie is om kansen en banen te creëren voor de lokale jongeren bij de werkgevers die betrokken zijn bij de gebiedsontwikkeling in de buurt. Waar niet de gemeente zelf opdrachtgever is voor de uitvoering van onderdelen van de gebiedsontwikkeling, is dat corporatie Rochdale. De gemeente maakt afspraken met Rochdale dat zij met haar contractpartners (o.m. aannemers) afspraken maakt over het bieden van stage-, leer- of werkplekken aan jongeren tijdens de stedelijke vernieuwing. De gemeente kan daarbij helpen met het matchen van vraag (van jongeren) en aanbod (van stage-, leer- of werkplekken).

Daarnaast spannen gemeente en Rochdale zich nu ook al in om jongeren kansen te bieden. 1. Huidige inzet Rochdale Rochdale zet al in op een breed pallet aan kansen bieden aan jongeren door: a. Sollicitatietrainingen te organiseren. b. Zorgen voor stageplekken, meelopen met professionals, kennismaken met de sector c. Met een jongerenorganisatie is een stukadooropleiding-traject in voorbereiding. Rochdale stelt daarvoor lege woningen ter beschikking. d. Met het groenbedrijf wordt een gesprek gearrangeerd voor de inzet van lokale jeugd.

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

2.

Datum 19 april 2022 Pagina 2 van 3

Herstructurering openbare ruimte en vernieuwing door de Gemeente Amsterdam Inzet op social return in contracten waarbij gemeente opdrachtgever is, is al beleid. In de aanbesteding voor de aanpak van de openbare ruimte in de Van Deysselbuurt zal sociale return specifiek voor lokale jongeren worden meegenomen.

3. Ondersteuning door Werk, Participatie en Inkomen (WPI)/het Jongerenpunt WPI kan een belangrijke rol spelen in het creëren van goede matches tussen de werkgever/de aannemer(s) en de jongeren uit de buurt. Dit doet WPI onder andere door de mogelijkheden bij de werkgevers die betrokken zijn bij de gebiedsontwikkeling onder de aandacht te brengen bij de jongeren die bekend zijn bij WPI. Verder biedt WP vanuit het JobCenter zowel online sollicitatietrainingen aan als trainingen op locaties van jongerenorganisaties in de wijk. Naast trainingen en persoonlijke begeleiding en coaching krijgen jongeren de mogelijkheid om een professionele videosollicitatie te maken waarmee ze zichzelf kunnen presenteren aan werkgevers. Afgelopen jaar is dit instrument vaker ingezet in Lodewijk van Deysselbuurt. 4. Duurzame Stad, Duurzame Banen als onderdeel van Masterplan Nieuw-West Binnen het Masterplan Nieuw-West en programma Duurzame Stad, Duurzame Banen ontwikkelt de gemeente vernieuwende samenwerkingen met werkgevers, opleidingspartijen en de brancheorganisaties in duurzaamheid. Het stadsdeel Nieuw-West haakt vanuit haar inzet in de Van Deysselbuurt aan op dit programma. In de stad worden vakmensen opgeleid, zodat zij aan het werk kunnen bij bedrijven die werken aan fysieke opgaven waarin de gemeente investeert.

Programma Duurzame Stad, Duurzame Banen versnelt de verduurzaming van de stad en koppelt dit aan het vergroten van de instroom van personeel naar de duurzaamheidssector. De aanpak bestaat uit zij-instromers – waaronder ook jongeren- versneld en specifiek (om) te scholen in de bouw, de installatietechniek of de infra, zodat zij aantrekkelijk worden voor de werkgever en op een instapfunctie kunnen starten. Na het aanvaarden van een dienstverband kunnen zij bij een werkgever in de duurzaamheidsector een BBL-opleiding volgen, zodat de plaatsing ook een duurzame plaatsing wordt. 5. ToolShop & ToolBox Van Deyssel Stichting IMD + organisatie Cascoland gaan vanuit een gedeelde visie over het belang van vakmanschap en kennisoverdracht door de leermeesters-in de-buurt én het bevorderen van de zelfredzaamheid van jongeren in de buurt, samenwerken in de zogeheten ToolShop & ToolBox in de Lodewijk van Deysselstraat. ToolShop & de ToolBox wordt een mobiele werkplaats bestaand uit een aantal containers die ieder zijn uitgerust met gereedschap voor verschillende technieken, zoals houtbewerking en metaalbewerking. Hier kunnen buurtjongeren, jongens én meiden, onder begeleiding van ambachtelijke leermeesters en klussers uit de buurt uiteenlopende vaardigheden leren.

Zo kunnen ze bijvoorbeeld tijdens de komende stedelijke vernieuwing van de buurt, buurtbewoners helpen met klussen in en om het huis, maar ook leren meubels, auto’s, scooters en fietsen te repareren. Er zijn talentvolle en ervaren buurtbewoners die hun kennis graag willen delen met gemotiveerde jongeren. Jongeren krijgen zo een actieve rol in de stedelijke vernieuwing en leren de vaardigheden waar ze de rest van hun leven profijt van hebben.

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 19 april 2022 Pagina 3 van 3

6. Verbouwing Jeugdbuurtkamer de Leeuw Een voorbeeld waarbij de jeugd kennis heeft kunnen maken met de bouw is de verbouwing van de jeugdbuurtkamer in de Van Deysselbuurt. De Jeugdbuurtkamer is namelijk in 2021 door een aannemer en jongeren uit de buurt onder begeleiding van de jongerenorganisatie Stichting IMD verbouwd. Deze afspraken en samenwerkingen vormen de basis om jongeren uit de Lodewijk van Deysselbuurt de kans te geven een werk/-opleidingsplek in de buurt te bemachtigen. Ook in het kader van bestaande social-return afspraken wordt hier aandacht aan besteed. Het college beschouwt de motie hiermee als afgehandeld. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Marieke Van Doorninck Wethouder Ruimtelijke Ontwikkeling en Duurzaamheid

Bijlagen 1. Motie 868.21 lid Flentge inzake werk- of opleidingsplek voor lokale jongeren in de Lodewijk van Deysselbuurt.

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl