Afd. motie 347.24

Raadsinformatiebrief Afdoening motie

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 04-02-2025 / Datum collegevergadering Jeugdzorg Marjolein Moorman Directie JZD bestuurszaken.JZD@amsterdam.nl Afdoening motie 347 van lid Nadif c.s. Groenlinks inzake culturele en genderdiverse jeugdzorg en diagnostiek

Geachte leden van de gemeenteraad, In de vergadering van de gemeenteraad van 18 juli 2024 heeft uw raad bij de behandeling van raadsinformatiebrief “Visiebrief Jeugd motie 347.24” van raadslid Nadif van GroenLinks aangenomen. Daarin wordt het college het volgende gevraagd: Te bespreken met zorgaanbieders voor aanvullende jeugdhulp hoe culturele en genderdiversiteit meegenomen wordt in zorgplannen en diagnostiek, hoe zij wetenschappelijke inzichten en inzichten vanuit ervaringsdeskundigen en belangenorganisaties hierbij betrekken en hoe zij hun personeel hierop bijscholen en informeren. Het college geeft als volgt uitvoering aan de motie: Zoals ik aangaf tijdens deze raadsvergadering sluit ik me aan bij het belang van het onderwerp van deze motie en is dit ook onderdeel van zowel de jeugdvisie als in de aanbesteding Enkelvoudige Specialistische Jeugdhulp (ESJH) en Aanvullende Preventieve Opgroei- en Opvoedondersteuning (APOO) 2024 – 2026. Culturele en genderdiverse jeugdzorg is belangrijk als aanbod voor onze jeugd en daar blijf ik me voor inzetten. Het creëren en inkopen van aanbod dat aansluit bij de behoefte, leefwereld en eigenheid van jeugdigen, die ondersteuning of zorg nodig hebben heeft dan ook een hoge prioriteit. Om goed aan te sluiten is ook bij de laatste gunningen voor drie jaar (2024 tot en met 2026) een samenhangend en divers aanbod ingekocht.

In de leidraad inkoop voor Aanvullende Jeugdhulp is standaard opgenomen dat het meenemen en inzetten van aspecten die raken aan diversiteit en inclusie een vereiste is. Op die manier borgen we de continuïteit. In de komende aanbesteding voor Aanvullende Jeugdhulp verwacht ik van de te contracteren aanbieders dat zij zich zichtbaar en toetsbaar inspannen om diversiteit-sensitieve jeugdhulp te bieden. Ik wil met onze partners aanbod creëren voor alle kinderen die dat nodig hebben en dat daarmee aansluit bij de leefwereld van individuele jeugdigen en hun ouders. Er is vanzelfsprekend aandacht en aanbod voor LHBTIQ+, gender, sociaaleconomische status, etnisch-culturele achtergrond, genderidentiteit, opleiding, taalbeheersing, levensfase, neurodiversiteit ,

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Datum 4 februari 2025 Pagina 2 van 2

capaciteiten, positie in de samenleving, religie/levensbeschouwing, ervaring met migratie of vlucht. Dit houdt voor mij in dat individuele uitvoerende professionals het bewustzijn, de competenties, methodieken en instrumenten hebben om verschillen in referentiekader tussen de ouders en kinderen en de hulpverlener (de Amsterdammer en de ondersteuner) te overbruggen. Het Jeugdplatform is regelmatig betrokken bij onze beleidsontwikkelingen en evaluaties en geeft (on)gevraagd advies, dat houdt ons scherp. Als gemeente monitoren we zelf ook door tijdens de voortgangs- en verantwoordingsgesprekken tussen contractmanager en aanbieder actief te bespreken of de doelen om diversiteit-sensitieve jeugdhulp te bieden, worden behaald. Het college beschouwt de motie hiermee als afgehandeld. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Marjolein Moorman Wethouder Jeugdzorg

Bijlagen Motie 347 van lid Nadif c.s. inzake culturele en gendersensitieve jeugdzorg en diagnostiek

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl