Afd motie 294 22

Raadsinformatiebrief Afdoening motie

Aan: Datum Portefeuille(s) Portefeuillehouder(s): Behandeld door Onderwerp

De leden van de gemeenteraad van Amsterdam 10 oktober 2022 MBO en toeleiding arbeidsmarkt Sofyan Mbarki OJZ bestuurszaken.ojz@amsterdam.nl Afdoening motie 294 van de leden Khan (DENK), Belkasmi (PvdA), Bentoumya (GroenLinks), Kabamba (BIJ1), Broersen (Volt)

Geachte leden van de gemeenteraad, In de vergadering van de gemeenteraad van 13-07-2022 heeft uw raad bij de behandeling van voortgangsbrief MBO-Agenda motie 294 van raadsleden Khan (DENK), Belkasmi (PvdA), Bentoumya (GroenLinks), Kabamba (BIJ1) en Broersen (Volt) aangenomen. Daarin wordt het college gevraagd om: 1. In gesprek te gaan met mbo-studenten over het uitsluiten van mbo’ers op grond van hun opleiding en samen te kijken naar maatregelen om stigmatisering tegen te gaan. Het college geeft als volgt uitvoering aan de motie: Via deze motie kaart uw raad een belangrijk onderwerp aan. Het tegengaan van stigmatisering is iets waar we als samenleving allen verantwoordelijk voor zijn. In toenemende mate is er sprake van herwaardering maar we zijn er nog niet. Ik omarm deze motie en het voorstel dan ook graag. De gemeente investeert al jaren met de MBO-Agenda in het versterken van het mbo in samenwerking met onze partners in het onderwijs. In mijn brief1 van 30 september jongstleden gaf ik aan dat ik momenteel werk aan de ontwikkeling van de nieuwe beleidsagenda’s mbo. Zoals beschreven in het coalitieakkoord zijn we er trots op dat Amsterdam vooroploopt in de samenwerking met het mbo. We continueren deze inzet en investering.

Vanuit mijn rol als wethouder Economische Zaken voer ik al gesprekken met het bedrijfsleven over het mbo en probeer ik hier de verbinding nog meer uit te bouwen. Uiteraard spreek ik regelmatig met studenten en docenten over het onderwijs en hoe we de positie van het mbo kunnen versterken. Hierna beschrijf ik hoe we via bestaande maatregelen al werken aan het tegengaan van stigmatisering en versterking van het mbo. Het college gaat via de bestaande projecten voor studentenparticipatie (Made By 020 of de MBOdenktank) in gesprek met mbo-studenten over het uitsluiten van mbo’ers op grond van hun opleiding en hoe stigmatisering van mbo’ers kan worden tegengegaan.

1

Raadsinformatiebrief Onderzoek Mbo-starters op de arbeidsmarkt tijdens Covid-19 te behandelen in Raadscommissie SED 2 november 2022

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

10 oktober 2022 Pagina 2 van 3

Amsterdamse MBO-Agenda Het college maakt zich met haar mbo-beleid hard voor gelijke kansen van mbo-studenten op stages en werk. Mbo-studenten zijn immers de motor van onze stad en zijn hard nodig voor de diverse uitdagingen waar de gemeente voor staat. Het doet me daarom goed dat ook minister Dijkgraaf zijn steun voor het belang van het mbo heeft uitgesproken via de kamerbrief Kaders Werkagenda Mbo van 15 juli 2022. Middels de MBO-Agenda zetten we in op het creëren van een optimale schoolloopbaan voor alle mbo-studenten en zijn we bezig om het imago van het beroepsonderwijs te verbeteren. Verder werken we via de uitvoeringsagenda onderwijsarbeidsmarkt intensief samen met het bedrijfsleven om te komen tot gelijke kansen op de stageen arbeidsmarkt, zoals met het platform Diversiteit in Bedrijf. Talentontwikkeling en studentenparticipatie Talentontwikkeling en studentenparticipatie zijn belangrijke thema’s binnen de MBO-Agenda. Binnen deze pijlers stimuleren we de persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden van de mbostudenten, en vragen we hen actief deel te nemen aan zaken die spelen in Amsterdam en de maatschappij. Op deze manier dragen we bij aan een optimale studietijd. Made By 020 en de MBO-denktank Vanuit de MBO-Agenda bieden verschillende projecten aan rondom talentontwikkeling en studentenparticipatie.

Zo werken mbo-studenten via het Made By 020 traject aan vraagstukken die worden ingebracht door organisaties. Daarnaast worden mbo-studenten direct betrokken bij ons beleid door de inzet van de MBO-denktank die gemeentelijke afdelingen over verschillende beleidsthema’s adviseert. Binnenkort informeer ik de raad over de stand van zaken op deze projecten. Binnen deze trajecten ontdekken studenten waar hun talenten liggen en ontwikkelen zij een positiever zelfbeeld. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan vaardigheden waar de huidige arbeidsmarkt om vraagt en komen zij in beeld bij potentiële werkgevers. Zo heeft Made By 020 verschillende studenten stages opgeleverd bij de samenwerkende organisaties2 en worden de aanbevelingen van de MBO-denktank veelvuldig opgevolgd3. Mbo’ers komen hierdoor in een positief daglicht te staan; zij zijn zichtbaar en worden gewaardeerd. Het college beschouwt de motie hiermee als afgehandeld. Met vriendelijke groet, Namens het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Amsterdam,

Sofyan Mbarki Wethouder MBO en toeleiding arbeidsmarkt

2

http://persberichten.deperslijst.com/190385/persbericht-amsterdam-zet-opnieuw-denkkrachtmboers-in.html 3 Raadsinformatiebrief Inzet op studentenparticipatie en talentontwikkeling van 2 juli 2021 Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

Gemeente Amsterdam, raadsinformatiebrief

Bijlagen 1. 294.22 Motie Khan c.s. tegengaan stigmatisering mbo’ers

Een routebeschrijving vindt u op amsterdam.nl

10 oktober 2022 Pagina 3 van 3