230309 commissie FKD definitief verslag

Wisselende diensten zullen vaker gaan voorkomen in het weekend en de avonden. Er wordt rekening gehouden met persoonlijke wensen en omstandigheden van de medewerkers.

19

Gemeente Amsterdam Raadscommissie Financiën, Kunst en Diversiteit. Definitief raadscommissieverslag, 9 maart 2023

FKD

Als grote stad is het in Amsterdam noodzakelijk dat er zeven dagen in de week wordt schoongemaakt, iets waar de VVD vaak voor heeft gepleit. Hij vraagt de wethouder om een toezegging dat er ook in de avonduren en in het weekend afval zal worden opgehaald. Wethouder VAN BUREN geeft aan dat de maatregel is bedoeld om meer eenduidigheid in de roosters te krijgen en dus meer gelijkheid op de werkvloer. Ook wordt de noodzaak steeds groter om in het weekend en de avonduren het vuil op te halen. Vier jaar geleden is er al begonnen met in gesprek te gaan met de ondernemingsraden. De nieuwe roosters zijn in samenspraak met de medezeggenschap tot stand gekomen met maatwerk als uitgangspunt. De OR heeft ingestemd met deze regeling met als uitkomst een jaarrooster dat vorige maand is opgesteld en dat 1 april ingaat. Elke werknemer heeft een jaarrooster, zodat hij of zij weet hoe je bent ingedeeld. Daarnaast krijg je elke keer een 30-dagenrooster waarin staat waar je precies bent ingedeeld. Met dit rooster kan de medewerker via de leidinggevende eventuele wijzigingen aangeven als er bijvoorbeeld een trouwerij of een begrafenis plaatsvindt in zijn of haar leven. Er mag 10 procent worden afgeweken van het rooster. De leidinggevenden zijn geïnstrueerd om op basis van gesprekken met medewerkers maatwerk te leveren.

Deze gesprekken worden deze en komende week geëvalueerd in aanwezigheid van de gemeentesecretaris en de directie. Maatwerk geeft de werknemer niet het recht om het werk te weigeren. Lid VAN PIJPEN vraagt waar het maatwerk op is gericht, op het jaarrooster of op de 10 procent afwijking. Wethouder VAN BUREN geeft aan dat het maatwerk is gericht op het jaarrooster en heeft bijvoorbeeld te maken met mantelzorg of zorg voor kinderen. Lid VAN PIJPEN vraagt of de medewerker, indien hij/zij gebruik maakt van de 10 procent afwijking dit moet beargumenteren. Wethouder VAN BUREN licht toe dat indien daar sprake van is, dat dit via de leidinggevende moet gaan en de leidinggevende moet dan meedenken. Lid BOBELDIJK vraagt of er een plek is voor de medewerker om zijn of haar verhaal te doen indien hij of zij er niet uitkomt met de leidinggevende. Wethouder VAN BUREN geeft aan dat de afdeling P&O, een andere leidinggevende of een directie hierbij een rol kan spelen. De wethouder licht toe dat dit jaar een proefjaar is. Er wordt daarna echter niet gestopt met deze roosterregeling, maar het geeft informatie over wat wel en niet goed werkt en naar aanleiding hiervan kunnen er eventueel aanpassingen worden gedaan. Lid BOBELDIJK stelt voor om de medewerkers beter te informeren over welke route ze kunnen volgen indien er een conflict is. Wethouder VAN BUREN hecht ook grote waarde aan communicatie.

Zij refereert aan de ‘roadshows’ die deze en komende week van start gaan en waarbij er wordt gesproken met een aantal mensen en de gang van zaken wordt toegelicht. Lid BURGERS meent een harde toezegging van de wethouder te hebben vernomen, dat er in het weekend en in de avonduren ook afval zal worden opgehaald.

20

Gemeente Amsterdam Raadscommissie Financiën, Kunst en Diversiteit. Definitief raadscommissieverslag, 9 maart 2023

FKD

Wethouder VAN BUREN kan dit niet onomstotelijk bevestigen, dat zou de betreffende vak wethouder eventueel kunnen doen. Zij weet dat er in het weekend wel wordt geveegd, opgeruimd en dat prullenbakken worden geleegd. Maar zij weet niet of er ook containers worden geleegd. Het lid BURGERS wil een toezegging anders zal hij een motie hierover indienen. Wethouder VAN BUREN geeft aan dat zij die toezegging niet kan doen, aangezien zij niet de verantwoordelijke wethouder is voor de reiniging, zij is verantwoordelijk voor P&O en gaat over de roosters. Lid BURGERS kondigt een motie aan. Lid NAMANE vraagt welke reden legitiem is om werk te weigeren op een bepaald moment. Wethouder VAN BUREN geeft aan dat het jaarrooster wisselende dagen kent, zodat als je op vrijdagavond de schaakclub hebt je slechts een enkele keer daar niet heen kunt omdat je moet werken. Lid BOBELDIJK vraagt de wethouder om na ongeveer twee maanden aan de raad de stand van zaken terug te koppelen. Wethouder VAN BUREN lijkt dit een logische stap, aangezien het college het proces gaat monitoren en de bevindingen zal delen met de raad. De VOORZITTER concludeert dat lid Burgers dit punt wil plaatsen op de agenda van de raad op 5 april 2023 om dit kort te bespreken. De VOORZITTER stelt vast dat het onderwerp nu voldoende besproken is. Sluiting De VOORZITTER sluit de vergadering om 13.15 uur.

21